*Sub Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan*

Kepala Sub Bagian mempunyai tugas :

a.menyiapkan bahan penyusunan Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK);

b.menyusun bahan koordinasi perumusan tugas dan fungsi jabatan Organisasi Perangkat Daerah;

c.menyusun bahan evaluasi kelembagaan Perangkat Daerah dan unit pelaksana teknis daerah;

d.menyusun Standar Kompetensi Jabatan (SKJ);

e.menyusun analisis jabatan, analisis beban kerja, dan evaluasi jabatan;

f.menyusun kajian akademik terhadap usulan penataan Organisasi Perangkat Daerah; dan

g.Menyusun profil kelembagaan perangkat daerah.

  *Sub Bagian Pelayanan Publik dan Tata Laksana*

Kepala Sub Bagian mempunyai tugas :

a.menyusun pedoman tata naskah dinas, pakaian dinas, jam kerja, metode kerja, prosedur kerja, dan pola hubungan kerja;

b.menyiapkan bahan pembinaan serta bimbingan teknis di bidang ketatalaksanaan dan pelayanan publik bagi unit kerja/organisasi perangkat daerah di lingkungan pemerintah daerah;

c.melaksanakan sosialisasi dan fasilitasi penyusunan Standar Pelayanan Publik;

d.menghimpun dan memfasilitasi Standar Operasional Prosedur (SOP) yang disusun oleh masing-masing Perangkat Daerah;

e.menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelayanan publik; dan

f.melaksanakan koordinasi dan fasilitasi inovasi pelayanan publik.

  *Sub Bagian Kinerja dan Reformasi Birokrasi *

Kepala Sub Bagian mempunyai tugas :

a.menyusun bahan kebijakan teknis peningkatan kinerja dan reformasi birokrasi;

b.menyusun bahan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) kabupaten/kota;

c.menyusun road map reformasi birokrasi;

d.melakukan fasilitasi pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP); dan

e.melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan Peningkatan Kinerja dan Reformasi Birokrasi.